建筑猎聘服务
| 保证在推荐候选人前，对客户的背景、运营状况、企业文化、发展前景、职位信息、工作环境等进行充分了解，确保所推荐职位能使候选人得到良好的职业发展空间。 |
| 在客户签订《候选人推荐服务协议》前，保证不推荐任何侯选人到企业面试。 |
| 保证对每位候选人，都站在专业人力资源发展的角度，为其提供职业发展规划的建议，并保证向候选人推荐5-10家客户即推荐成功。 |
| 保证向客户推荐的每份候选人资料，都进行了严格的调查、分析、评估、甄选，并鉴定出候选人的品格、态度、能力及潜力。 |
| 保证与客户严格遵守生效的《候选人推荐服务协议》，若推荐候选人不成功，全额退款。 |
| 保证在客户合同期限内，绝不挖已推荐成功的候选人（对违约的客户除外）。 |
| 保证推荐成功后，继续承担候选人与客户的沟通，做好完善的猎头服务。 |
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